台科大企業參訪--聯華電子

說實在的，這篇早該打到網誌上來的，但礙於那段時間還在期中考與期末考，只能到暑假才有時間好好回報進度，現在，我以九八級畢聯會組員的身分，回報給兩個月前的我－九七級企業參訪總召，以作活動的紀錄



5/7(三)：



今天第一家的參訪公司是大名鼎鼎的晶圓代工大廠－聯華電子(UMC)，話說這家參訪公司是我所辦的五場企參中名聲最響亮的科技大廠，其公司規模之大與卓越的技術相信大家早已有所耳聞，因此就不在這贅述啦!!當天的參訪地點是新竹科學園區，老慣例的帶了四十位同學，當然其中也不乏有幾位熟面孔啦(聽說有人五場都有參加….)，以及就輔組的鄭姐，我找來的兩位工作人員－大象和大頭(兩位今天真的辛苦啦)。



一早九點十分「準時」到達UMC位於新竹的總部大樓，當下真是佩服自己計算路程與時間的能力，塞車的時間剛好和早出發的時間剛好抵銷，(編按：瞎貓碰到死耗子….)，雖然當天飄著不小的雨，但是一點也沒有減低我們參訪的興致。



此時門口出來接待我們的是公司的副理與人資部的經理，一開始他們就拿出了一個布袋，請我們交出手機和相機，說是為了怕公司機密外洩，所以才要先幫我們保管這些3C產品….(= 3 =)，雖說是謹慎但也太過度了一些吧….(今天又不是台積電來參訪你們公司..ㄎㄎ)。







一開始我們進入位於13樓的聯電大會議，準備開始聽公司簡介啦，負責為我們解說的是台科電子系畢業，現任聯電某部門處長的廖學長，開頭他也自我介紹了一番，聽說早年他是在工研院工作，後來是在政府解嚴後那段時間進入聯華電子工作，並擔任過許多職務，兩年前才調任處長的，首先他簡介了聯電的創立與歷史後、當今的晶圓代工市場的趨勢、目前聯電的核心－十二吋晶圓廠的一些相關知識等，以及公司全球化佈局與合作策略等等的(雖然聽了有點讓人想睡覺…)，但是從中可以看出他們對我們學生專業知能上的肯定，也讓我對聯電有了新的認識與了解。(當中某位同學竟然問了台積電與聯電的競爭策略與佈局這種敏感問題，讓我看到公司人員臉上難得的三條線….)











由於參訪同學不乏非應屆畢業生，因此公司HR也不忘把握機會宣傳了他們公司的暑期工讀專案，開出的條件與待遇真的還蠻讓人心動的，不過門檻也相對高了些，限定須大四以上理工科系的學生，讓在場是竊喜聲與嘆氣聲交錯，哈哈!







第二階段的參訪就由聯電的工程師們帶領同學做產品區的簡介與參觀，從他們最早的晶圓樣本，到8吋、12吋的皆有，以及矽晶圓上的一些結構介紹等，當然總召我就同時也順便拍照留念，做做活動的紀錄啦!(編按：這台相機是聯電借給我作活動紀錄用的)







接下來就是參觀他們公司的環境，從辦公大樓、會客室、休閒中心到五星級的員工餐廳等等，只能說，為什麼企業界內會有大者恆大的道理，在這種優渥的員工環境下，讓員工能夠放心的工作，為自己與為公司的前程打拼，這樣所發展出來的技術與競爭力也不愧是世界級的，最後在參訪結束前，也慣例的在大廳前拍了張紀念照，做為這次參訪的結束。







後記：縱使這場的企參，我個人並不覺的辦的很精采或面面俱到，但是換個角度看，並不是所有的活動都能夠辦到空前絕後、完美至極的境界，或許學著放鬆享受這段付出辛苦的歷程，而不去計較結果的好壞，是我未來更需要面對的一個人生課題吧

何謂英雄?淺談麥克阿瑟

麥克阿瑟，這位美國的傳奇將軍與二戰英雄，不僅僅是美國子民對他的威名如雷貫耳，東亞各國包含台灣老一輩的百姓都知道這一位家喻戶曉的大人物，麥克阿瑟又被人尊稱為”麥帥”，他是美國史上最年輕的陸軍參謀長，官至五星上將，畢業於美國軍點軍校的他，從軍生涯長達五十二年，參與過兩次世界大戰與韓戰，最為著名的就是他在二戰時期擔任美國遠東軍總司令，雖然在二戰初期時他喪失了菲律賓，但是當時他所留下的名言：「我將歸來」( I SHALL RETURN)，至今都一直令人津津樂道，顯示他對於戰勝的意志力與決心；二戰後期，他以有名的「跳島戰術」快速收復東南亞失土，並光復馬尼拉(菲律賓首都)，在日本投降時，反對聯合國處死當時的日本天皇裕仁，乃至後其參與韓戰、協防台灣，最後以上將軍銜退役時，並發表著名演說：「老兵不死」，其輝煌的經歷與作為都被當時的美國，乃至於全世界推崇為民族的英雄、世界的巨星。



縱使麥帥的能力強，被人尊稱是位英雄，但是就另一個觀點來講，也有人說他是位驕傲、自私、沒有合群心、不懂得靜觀其變的自大狂，就許多文獻記載，當時兩任的美國總統－羅斯福與杜魯門在二戰與韓戰對他帶兵的種種行動感到不滿，例如他二戰時拒絕與羅斯福進行調兵的協調，執意據守在丹巴島上，結果最後不僅失去了該據點，還讓幾萬名與他出生入死的士兵成了戰俘，飽受日軍的欺凌與虐待；後來當上美國總統的艾森豪，在成為歐戰總司令前曾經是麥帥的左右手之一，據他口述：麥帥雖然為人有責任感，但是他作戰的策略卻是凡事都只想到自己，完全不會以大局為重，單單只以個人的利益為優先考量，以有名的跳島戰術為例，那時對麥帥來說，只是怕另外一位美軍上將(金上將)奪去戰功而採的一個急救章賭命戰術，只是很幸運的成功罷了。



對於麥帥的一生，我所得到的結論是：他有責任，但是卻沒有個人擔當；他有領導能，但是缺乏協調力；他有才幹，卻缺乏協調力，應用在現今的企業上，即是謂：有能力當總經理，但時沒有那個命當董事長。

台科大企業參訪--科風公司

3/26(三)：



結束了早上東元電機的參訪後，我們就動身前往位於永和的科風股份有限公司，說到這家公司啊，當然就不能不說到他們的董事長，台科傑出校友－張峯董事長啦，台科工管系畢業後，他創立的這家科風公司在短時間內就在業界打響了名號，可說是台科少數”董事長”級的知名校友。



早在96級畢聯會時，就常聽到學長姐說這家公司，科風的產品主要就是做不斷電系統，在整個市場上有這很強的競爭力，算算他們在這塊領域也有二十幾年了，很值得去參訪，不單是因為它是台科大的校友企業之一，由於公司規模不大，因此不會有一些大公司的架子、核心技術新穎也是一項因素(光電產業)，最重要的，當然是因為張董事長很喜歡咱們台科的同學啊，哈~~







下午約一點多到了科風，停好車後，科風管理部的劉經理已經恭候多時了，哇塞，經理親自來接耶，那言下之意不是代表待會還會有更高階的公司主管出來嗎，參訪同學分批搭上電梯到了會議廳，哦~~~，公司人員竟然已經一個個面帶微笑的招呼我們了，真的是有點受寵若驚的感覺。



當大家都坐定位後，公司小姐就發給每位同學參訪贈品，哇，竟然是有印公司LOGO的環保餐具，不錯，不知道這是否意魅著他們公司近幾年正在發展的”綠色科技”呢，哈哈。







當大家正欣喜的把玩著贈品時，另外一位主管曾經理已經秀出公司簡報，開始公司簡介啦，有別於一般公司制式化的簡介，他首先秀出的是科風公司最新製作的影片，內容不僅包含了他們公司最引以為傲的UPS(不斷電系統)，還有全球佈局以及未來他們跨足光電領域的種種策略等，讓在場已經快昏昏欲睡的同學們精神為之一亮，也讓我和老大哥榕田對於他們的印象又加分了不少。



再來就是企業參訪的重頭戲，廠區參觀啦，由於人數比較多，因此我們是分兩批進去參觀，先由老大哥榕田帶著第一批同學隨著曾經理進入了實驗室區參觀，我則和另外一批同學在會議聽先休息，在休息時間中，我和漢威主動去找劉經理聊聊當今的產業趨勢與概況，我們問到關於他們的光電產業的情況與徵才的訊息等等，中間卡巴拉也加入了我們之間的對話，經理也不吝把他所知道的告訴我們，其他同學除了想用小點心外，也有人開始在寫履歷表啦，哈，求職的腳步還蠻積極的喔。







輪到了我們這一批去參訪，在參觀以前，哇塞，我生平第一次穿到了”無塵衣”啊，真的是……太感動啦，當我們一踏進實驗室區時，瞬間就呆掉了…..哇塞，太猛了，有別於向東元電機那種馬達廠的大型儀器，映入眼簾的盡是高科技的精密儀器，猛啊，首先我們看到的就是液晶板的製作，除了一開始的電路佈局外，當把設計圖交給模具工程師(應該是這樣稱呼)，就開始把一大片的原料板做量測、佈局的動作，最後交由儀器做切割和設計，等到半成品完成後，在交由其他的工程師做除錯、排版和包裝的動作，等到一塊面板完成後，還沒結束喔，接下來進行的就是檢測的動作，像是把面板放入高壓的儀器中做打磨或耐熱的測試，當檢測出來的是壞面板時，毫不考慮的就直接丟棄，嗯..不愧是要求完善、品質好的公司，名符其實的”表裡如一”啊!







結束廠區的參觀後，大家就先喘了口氣，突然間，光芒四射...，董事長來啦，哇塞，張峯豪董事長親自來與我們參訪同學見面耶，真的當下太讓我和榕田有感動到，公司的誠意竟然做到如此，真的是...，太動了。







張董事長一開始就笑瞇瞇的歡迎每位參訪同學的蒞臨，除了簡單的自我介紹外，他也稱科風公司為光電業的指標產業之一，期望未來三年內成為”光電業的鴻海”，如此的雄心真是令人敬佩，談話中他也不忘”徵才”，強調說科風雖然規模小，但是技術和發展性已經是業界中數一數二的，他提到”寧為雞頭，不為牛後”的觀念，跟著一家公司從小公司成長成大企業，反而能夠獲得包含金錢以外的經驗與成就感，這點我真的是很認同。







當然張董事長也說，希望各位要在學生時代充實自己的專業與語文能力，說著說著他就指著旁邊的曾經理說：「各位的英文要比他好才有資格進科風喔」， 當我們開始猜測這位經理是考過TOEIC幾分時，張董事長又說了：「啊，忘了告訴各位，曾經理他在加拿大住了十年，算是一位華僑」...，天啊，張董事長，你是在開玩笑吧..



參訪進尾聲後，榕田就以長官的身分代表台科大致贈禮品給張董事長，以感謝公司的熱情招待，正當我們收拾東西要準備離去時，曾經理突然說「為了感謝各位今天遠到來參訪，我們再多開放一個廠區給各位參觀，以做回饋」，哇塞，真的是太棒了啦..(狂吼)







說著說著大家就跳上遊覽車，連曾經理都跑來搭便車，哈哈，繞了三個路口後，我們就到達了專門生產UPS的廠區，一進去後，看到的就是超多台的UPS，以極許多大型的生產線，與上次參訪的茂迪公司的生產線幾乎一樣，過程中就看到一台UPS如何從無到有，也看到很多技術員與作業員分別在焊接電路、組裝機殼、調整參數等，當然也看到了不少的失敗品...，想當年這家公司就是因為生產這個玩意一炮走紅的，從中也不乏看出他們當年創業的艱辛與經歷，果然羅馬不是一天造成的。







最後結束時，大家就來個大合照留念，我也不忘把握機會與兩位經理合照(因為剛剛沒和董事長拍到照啊...)，最後回到台科時，也不忘跟今天辛苦的老大哥榕田、好友卡巴拉與旻聰合照，感謝你們今天的幫忙，有你們真好。















最後僅以此文，感謝科風股份有限公司這次與本校的合作，本人代表97級畢聯會向科風公司敬上十二萬分的謝意，謝謝你們。

台科大企業參訪--東元電機

3/26(三)：



今天是第二場的企業參訪，早上我們的目的地：就是鼎鼎大名的東元電機啦，談到這家無人不知、無人不曉，橫跨過去、縱貫未來的老字號大公司，想當初在第一通電話問他們是否有參訪機會時，他們竟然二話不說就一口答應，哇塞，一點也沒有大公司的架子，至於你問我為啥要找他們呢，當然是因為這家公司和台科的淵源頗深，不管是產學合作或徵才活動他們都很積極，如果不給他來個企業參訪就太說不過去啦，所以是一定要爭取看看的啦。



東元電機(TECO)，相信不管是上一代或是這一代的人，相信都對他們公司的名聲如雷貫耳，早年這家公司是以做重電馬達起家的傳統產業，後來在歷經十幾二十年的轉型，跨足的領域也越來越多，從家電產品、光電事業甚至是3C產品都佔有一席之地，企業本身的穩定度也夠高，不僅是台灣知名的傳統產業，也是世界知名的電機大廠。



早上一早，卡巴拉、旻璁和我就先到圖書館大門前待命、點名，老大哥榕田也到場來幫忙，話說您好像是今天的”長官”，是吧～～哈，我的外國朋友－VJ也有來，聽說他好像是來藉這參訪機會求職的，當然以前的好友漢威也帶著他的同學出現啦，感動ㄋㄟ，ㄏㄏ，朋友真是好啊；到了8點，我們就出發啦，很幸運的是老天有保佑，沒塞車，歷經約莫40分鐘的車程後，我們到達了位於中壢的東元電機工廠－中壢一廠。



一到廠區後，人資部的小姐就引領我們到達地下室的會議廳，哇塞，真的是百聞不如一見啊，由於是參訪的是正港的＂工廠＂，到處都是龐大的大型機械、廠房與嘈雜聲，到了會議廳後，大家稍息片刻後，廠區的主管就來到現場，為大家做公司簡介啦







公司簡介的部份，其實跟一般公司是大同小異，前面一開始有讓我們看了該公司的宣傳影片，這間公司讓我訝異的是，雖然是傳統產業，但是他們的營業據點卻是遍佈世界各地，在德國、澳洲以及中南美洲等國都有，真不愧是世界級大廠，證明他們企業的轉型與全球佈局策略是很成功的。







到了廠區參觀的時間啦～～在參觀之前，區負責人讓我們大家先帶上所謂的＂工地帽＂，哇哈，真的是很新鮮，這還是我生平第一次戴上這玩意，同時，廠負責人也跟大家說：由於廠區的機器都很危險，非工作人員若碰觸可能會造成意外，因此等下是採＂過站不停＂的方式做參觀。喔～～難怪剛剛區經理公司簡介時有順便解說他們工廠一些大型機器的相關資訊，果然是＂理論配合實務＂啊～～哈哈哈。



我們總共參觀了五個廠區，當然都是採過站不停的方式參觀(心中的小小遺憾)，從家電產品的模具區、製造區，也有看到他們的核心產品－重電馬達的製造區、檢測區，甚至是３Ｃ產品的品管區、研發區等等，許多的大型與精密儀器都歷歷在目，當下真遺憾自己不是讀電機的，因為都不知道那些儀器是幹麻用的……，哈，真的是見識到了何謂”世界級的工廠”，大的好誇張啊，大概有台科大的兩倍大吧，內部的分工不僅精細，連小小一個馬達都要經過這麼多的過程才能夠製造出來，過程中也看到了不少的外國員工正在儀器旁念念有詞的，想必是在量測數據吧；參觀了大約半個小時，大家都累了，回到了剛剛的會議廳休息了片刻，正在享用小點心時，廠區經理和研發部經理走了進來………。







哇靠，經理耶，嚇死人啦，招待我們這種小學校竟然連經理級的都出現了，真的是……好感動啊，兩位一看就是那種已經在公司服務超過二十年的老資歷級主管，研發部的施經理與該廠區廠長曾處長，你們好啊，你們的不吝前來真的是讓身為主辦人的總召我太感動了







首先，施經理就開始說明他”30”年前剛進東元電機的情形，他說啊，那時他二十歲，當時那個年代是經濟剛起飛的年代，東元的成立也剛好是搭上了這股風潮，再重電這塊領域獨領風騷了好一段時間，但是到了70、80年帶，傳統產業開始外移，他也隨著產業的轉型在世界各地奔波，因此他可是把青春歲月奉獻給了這家企業，說是和企業一起成長也不為過啊。







後來到了QA時間時，大家最關心的當然就是現代企業對於現代大學生的徵才與可用度，”什麼類型，具備何種條件”的人才有資格被公司錄用呢?施經理說啊：以他的研發部門舉例，研發部門所需求的人才是以有專案處理能力的人，因此徵才的對象是指定碩士生，因為碩士生跟過老師做過專題與寫過論文，對於產品的開發與理解性都來的”專精”，因此當然是偏好碩士生啦。



不過，針對人才的徵選，曾廠長提出不同的看法：他本身是工廠的廠長，而工廠的工作性質是比較偏向勞力密集性，因此偏好的對象是偏向”大學畢業生”，而且就他認為，大學畢業生的可塑性也較高，因此若是要應徵產品工程師、硬體工程師或機台工程師等，他則會考慮優先聘用大學畢業生。由此可知，碩士畢業也並非是找工作必備的條件，還是要依工作的性質來做抉擇，因為讀書的目的說穿了就是找一份工作，因此唸不唸到碩士是因人決定，並非絕對啊。







到了快中午時，吃飯時間也到了，我也利用這個機會和三位主管交換名片，也親自謝謝他們這樣親自指導我們這些後備，他們也很客氣的說，能接待這麼優秀的大學學生做參訪，也很榮幸。當然要拍張兆，留念一下啦。











最後要走之前，大家就在東元廠區的大門口前合照留念，真的很感謝你們－東元電機股份有限公司。